الرغبة في العمل لدى الشركة تنبع عادة من عدة أسباب جوهرية تتعلق بالانتماء الثقافي، الفرص المهنية، وقيم الشركة. بشكل عام، يرغب الأفراد في العمل لدى الشركة لأنهم يشعرون بأن قيمها ورؤيتها تتماشى مع تطلعاتهم الشخصية والمهنية، كما يرغبون في بيئة عمل تدعم التطور والابتكار وتحفزهم على العطاء والإبداع.
أسباب الرغبة في العمل لدى الشركة
- التوافق مع قيم الشركة ورؤيتها: الموظفون الملتزمون يكونون أكثر إنتاجية ويعملون لفترات أطول عندما يشعرون بأنهم يتماشون مع مهمة وقيم الشركة، مما يعزز الانتماء والولاء المؤسسي.
- بيئة عمل محفزة: العمل في بيئة إيجابية ومحفزة تدعم تطوير المهارات والنمو المهني يزيد من رضا الموظف، ويقلل من معدل دوران الموظفين، إذ يشعر الموظف بالسعادة والتحفيز لأداء مهامه بكفاءة.
- الفرص المهنية والتحديات: توفر الشركة فرص التعلم والتطور والنمو المهني، بالإضافة إلى تحديات محفزة تساهم في تطوير مهارات الموظف، هو من العوامل المهمة التي تدفع الفرد لاختيارها.
- سمعة الشركة: سمعة الشركة في السوق وحصولها على جوائز أو إنجازات متميزة يمكن أن تكون دافعًا قويًا للانضمام إليها، حيث يفضل الأفراد العمل في مؤسسات تحظى بالاحترام والتقدير.
- الرغبة في المساهمة: كثير من الموظفين يرغبون في أن يساهموا في نجاح الشركة ومشاريعها، وأن يكون لهم دور فعال في تحقيق أهدافها، ما يعطي معنى أعمق لعملهم.
نصائح للإجابة على سؤال "لماذا ترغب بالعمل لدى الشركة؟"
- ابراز فهم قيم الشركة ورؤيتها والربط بينها وبين تطلعاتك المهنية.
- التحدث عن الحماس تجاه بيئة العمل وفرص التطور المهني التي توفرها الشركة.
- تجنب الإجابات التقليدية المادية فقط مثل الراتب أو موقع الشركة، والتركيز على الدوافع المهنية والشخصية التي تعكس طموحك الحقيقي.
باختصار، الرغبة في العمل لدى الشركة تكون ناجمة عن التوافق مع قيمها، توفر بيئة عمل محفزة، فرص للنمو المهني، وسمعة طيبة، ورغبة حقيقية في المساهمة بتطوير الشركة وتحقيق أهدافها.
