Una reforma laboral es un cambio en las leyes que regulan las relaciones entre trabajadores y empleadores de un país. Normalmente busca adaptar el mercado de trabajo a nuevas realidades económicas y sociales, mejorando el empleo y las condiciones laborales.
Definición básica
Una reforma laboral consiste en un conjunto de modificaciones legales que afectan aspectos como contratación, despido, jornada, salarios, seguridad social y derechos colectivos. Su finalidad suele ser aumentar el empleo, reducir la precariedad y dar más flexibilidad a empresas y trabajadores.
Objetivos habituales
Entre los objetivos más frecuentes están:
- Fomentar empleo estable frente a contratos temporales.
- Mejorar la calidad del empleo, conciliación y formación profesional.
- Ajustar costes laborales y reglas de despido para que las empresas puedan adaptarse mejor a crisis o cambios productivos.
Ejemplos recientes
En varios países, las reformas recientes incluyen medidas como impulso al contrato indefinido, regulación del teletrabajo y reducción progresiva de la jornada semanal máxima. También se han reforzado recargos por trabajo nocturno y en festivos, y se han elevado protecciones frente al despido injustificado.