La respuesta depende del país al que te refieras, porque ahora mismo hay reformas laborales distintas avanzando en varios lugares del mundo.
Aclara de qué país hablas
En 2025 se habla de “nueva reforma laboral” en, por ejemplo:
- España: centrada en reducir la jornada máxima a 37,5 horas semanales sin bajar salarios, junto con subidas del salario mínimo y ampliación de permisos de maternidad y paternidad.
- Colombia: una reforma que refuerza el contrato indefinido como forma principal, regula mejor el teletrabajo y endurece las reglas frente al despido injustificado.
- Argentina: un nuevo proyecto del Gobierno que plantea más flexibilidad contractual, cambios en indemnizaciones y nuevas reglas sobre beneficios no salariales.
Cómo puedo ayudarte mejor
Para darte un resumen claro y concreto de “la nueva reforma laboral” (puntos clave, a quién afecta, desde cuándo aplica y qué cambia en contratos, jornada, despidos y salarios), indica:
- El país (por ejemplo, España, Colombia, Argentina, etc.).
- Si te interesa como trabajador, como empresa o a nivel general.
Con esos datos, se puede detallar sólo lo más relevante para tu caso (por ejemplo, cambios en jornada, tipo de contrato o indemnización).