Kwota 80 zł brutto na umowie o pracę w Polsce wynosi około 69 zł netto, czyli tyle pracownik otrzyma „na rękę”. Różnica wynika głównie z obowiązkowych składek na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe, chorobowe) oraz podatków, które są potrącane z wynagrodzenia brutto. W przypadku 80 zł brutto, składki na ubezpieczenia społeczne łącznie wynoszą kilka złotych, a podatek dochodowy oraz składka zdrowotna w tym przypadku mogą wynosić zero, co daje netto ok. 69 zł. Dla umowy o pracę:
- Brutto: 80 zł
- Netto: około 69 zł
- Składki emerytalne: ok. 7,81 zł
- Składki rentowe: ok. 1,20 zł
- Składki chorobowe: ok. 1,96 zł
- Podatek PIT i składka zdrowotna mogą wynosić 0 zł przy tak niskim wynagrodzeniu
Warto również pamiętać, że koszty pracodawcy są wyższe niż samo wynagrodzenie brutto, ponieważ pracodawca ponosi dodatkowe składki, które nie są odliczane od wynagrodzenia pracownika. Sumarycznie, z kwoty 80 zł brutto pracownik otrzymuje netto około 69 zł, co stanowi około 86% brutto.